1. Czy mogę zastrzec imiona i nazwiska personelu jako tajemnicę przedsiębiorstwa?

Zazwyczaj nie. Orzecznictwo wskazuje, że tożsamość osób wykonujących zamówienie jest elementem jawnym, chyba że ich powiązanie z firmą stanowi unikalną wartość rynkową (np. rzadkie, niszowe kompetencje), co jest bardzo trudne do udowodnienia.

2. Co jeśli w ofercie znajdą się dane wrażliwe (np. o niepełnosprawności pracownika)?

Takie dane podlegają bezwzględnej ochronie. Zamawiający ma obowiązek je zanonimizować przed udostępnieniem dokumentacji osobom trzecim.

3. Czy muszę mieć zgody od pracowników na wpisanie ich do oferty?

Nie potrzebujesz zgody w rozumieniu RODO, ponieważ podstawą jest wypełnienie obowiązku prawnego i prawnie uzasadniony interes. Musisz jednak wypełnić wobec nich obowiązek informacyjny (przekazać klauzulę RODO).

Jawność postępowania a RODO w przetargach

Powiązane artykuły

eB2B platforma zakupowa — opinie wykonawców i jak skutecznie składać oferty

Jeśli startujesz w przetargach dla dużych podmiotów z sektora energetycznego np. PSE, specyficzne spółki ciepłownicze lub niektórych jednostek administracji ...

Biuletyn TED: Twoje okno na największe kontrakty w Europie

Jeśli Twoja firma planuje startować w przetargach o dużej wartości, prędzej czy później trafisz na platformę TED. To tutaj publikowane są ogłoszenia, których...

Brainial — opinie, funkcje i polska alternatywa

Brainial to holenderskie narzędzie AI do pracy z dokumentami przetargowymi, promowane w polskich zestawieniach przez Cognity.pl. Jeśli szukasz hasła „brainia...

Czy AI jest legalne w zamówieniach publicznych? Status prawny w Polsce 2026

AI w przetargach publicznych w Polsce jest legalne — ani Prawo zamówień publicznych PZP nie zawiera zakazu, ani praktyka rynkowa nie idzie w kierunku blokowa...

Jak czytać SWZ i nie popełnić błędu? Praktyczny przewodnik

Specyfikacja Warunków Zamówienia SWZswz-specyfikacja-warunkow-zamowienia to najważniejszy dokument w przetargu. To tutaj zamawiający opisuje, czego potrzebuj...