Przetarg: Realizacja projektu analizy i wartościowania stanowisk pracy oraz zbudowanie polityki płacowej

Opis Przedmiotu Zamówienia Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowego projektu analizy i wartościowania stanowisk pracy oraz zbudowanie nowej polityki płacowej w spółce PKP S.A. Celem projektu jest optymalizacja polityki personalnej poprzez utworzenie spójnej hierarchii stanowisk oraz dostosowanie systemu wynagradzania do zakresu zadań i realiów rynkowych. Zakres merytoryczny projektu Realizacja zamówienia obejmuje cztery główne etapy: ETAP I – Przygotowanie założeń i analiza stanowisk Opracowanie kart opisu stanowisk pracy: Zakres obejmuje ok. 2 200 pracowników na umowę o pracę oraz ok. 130 osób na umowach cywilnoprawnych.