Przetarg: Przeprowadzenie badania kompetencji i oceny potencjału Kadry Kierowniczej UDT (metodą DC)

1.Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie badania kompetencji i oceny metodą Development Center, wybranych pracowników Zamawiającego (dalej „Badania”).2.Przewidywana liczba osób wskazanych do badania wynosi do 100 osób podzielonych na dwa profile kompetencyjne, profil: Dyrektor jednostki organizacyjnej dla osób objętych programem sukcesji w UDT oraz profil: kierownik działu/wydziału.3.Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został zawarty w załącznikach do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w Projektowanych Postanowieniach Umowy dalej zwany także "wzorem umowy” (wraz z załącznikami, w tym OPZ).